近日，公司3名專業(yè)人員成功通過國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術(shù)研究中心(CCIA)的“首席質(zhì)量官(CQO)”合格認定。至此，公司通過認定的首席質(zhì)量官已達5名，標志著健康藥業(yè)公司質(zhì)量管理工作再上新臺階。

首席質(zhì)量官是企業(yè)對質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展工作全面負責(zé)的高級管理人員，承擔(dān)著企業(yè)宏觀質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量改進過程管理、質(zhì)量文化體系建立、質(zhì)量檢驗、質(zhì)量安全等職責(zé)，幫助企業(yè)第一次就把事情做對，降低原料消耗，塑造企業(yè)品牌形象。

健康藥業(yè)公司積極踐行同仁堂集團“零缺陷”質(zhì)量管理理念及質(zhì)量派出機制，持續(xù)健全完善企業(yè)首席質(zhì)量官制度，形成了自上而下的五級監(jiān)管模式。充分發(fā)揮首席質(zhì)量官引領(lǐng)作用，全面落實質(zhì)量一票否決權(quán)，開展定制化人才隊伍培養(yǎng)，開拓優(yōu)質(zhì)人才上升通道，形成了首席質(zhì)量官與各級質(zhì)量官協(xié)同發(fā)展的良性機制。公司首席質(zhì)量官安偉編撰的質(zhì)量案例《打造‘N+質(zhì)量’，持續(xù)發(fā)揮質(zhì)量引領(lǐng)》入選全國企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新良好實踐典型案例。

公司質(zhì)量管理部門通過圓桌論壇、質(zhì)量上上、三新機制、質(zhì)量回頭看、QC小組活動、質(zhì)量官直播、面對面助力生產(chǎn)經(jīng)營等途徑，形成了以質(zhì)量監(jiān)督為基礎(chǔ)、質(zhì)量服務(wù)為驅(qū)動的新型質(zhì)量管理模式。2024年，公司憑借在質(zhì)量管理和綠色發(fā)展方面的創(chuàng)新成果，成功入選“2024年度質(zhì)量金盾案例·典范企業(yè)”，并榮獲中國食品健康“七星獎”。

下一步，公司將以此為契機，充分利用中醫(yī)藥發(fā)展的利好政策，加強質(zhì)量控制體系建設(shè)，持續(xù)發(fā)揮首席質(zhì)量官引領(lǐng)示范作用，深入宣傳首席質(zhì)量官管理思想，培養(yǎng)更多更好的質(zhì)量人才，為同仁堂集團“十四五”圓滿收官、“十五五”良好開局貢獻力量。